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【貸切バス】セーフティバス 5‐U③(1点)で必要な教育を追加します

2022年12月15日15時43分

この記事を読むのに必要な時間は約 2 分です。

労働法教育の加点

貸切バス事業者安全性評価認定制度(セーフティバス)の申請を4ヶ月先に控え、いろいろ準備に入った事業者様も多いのではないでしょうか?

労働法の学習を年1回以上2年連続で
当社のカリキュラム通りに学習していただければ、この部分での加点を受けることができます。
 
・2021年度
 7月に改善基準告示の学習
 11月に労働法の学習
 
・2022年度
 7月に改善基準告示の学習
 9月に改善基準告示の休憩について学習

 

この項目に関する注意点

こんな簡単な加点項目なのに、なぜか取りこぼしている例が散見されます。

教育の対象者は全従業員
労働法の教育は、ドライバーだけでなく、事務員や管理者など全従業員が対象となります。
この点、注意が必要ですので、気をつけてください。
 
当社のお客様で加点を受けられていない方のほとんどが、この対象者の勘違いによるものです。

 

2月に臨時教育をやります

事業用自動車ドライバーの働き方改革を2024年4月に控え、来年2月に臨時の労働法教育を実施します。

ドライバーのための働き方改革講座
今回はテキストと理解度チェックテストによるものです。
2月の教材に付属しますので、ぜひご活用ください。

 

【中小企業診断士/行政書士 高原伸彰】

 

 

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