貸切バス　トラック　運行管理者（補助者）にも定期的な教育が必要です

今回は安全な運行の要である、運行管理者の話です。
講習受講の義務や、補助者の選任などについても考えてまいります。

運行管理者の仕事とは？

運行管理者という仕事は、いったいどんな仕事なのでしょう？
トラックの場合でも、バスの場合でも、いろいろな場面で話題になる仕事です。

一般（基礎）講習の受講義務は2年（度）に一度

このように運行管理者という仕事は、とても重い責任を伴います。
そこで、運行管理者には2年に一度、運行管理者向けの講習を受講することが定められています。
 
講習の種類には一般講習と基礎講習があり、どちらを受講しても構いません。
そして、法で定められた2年という期間は、4月から翌年3月までの年度ではかります。

運行管理補助者の選任

運行管理者も普通の労働者に違いありませんから、休憩も必要ですし、休暇も必要です。
しかし、国家試験の資格者である運行管理者を何人も確保するのは大変ですから、業務の一部を補助してくれる人を育てる必要があります。
たとえば、点呼を運行管理者の代わりに行う人が複数いれば、運行管理者も安心して休むことができます。
このように、運行管理者を補助する役目の人を運行管理補助者と言います。

運行管理補助者にも教育が必要

運行管理者には、2年（度）に一度の講習が義務付けられていました。
では、運行管理補助者はどのように教育すればいいのでしょうか？

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運行管理補助者の教育で、もっともコストがかからないのは、自社の安全統括管理者や運行管理者が補助者を教育することです。
基礎講習のテキストなどを利用して、年2回程度トレーニングすれば十分です。