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労働問題について

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【労働問題】法定労働時間と所定労働時間わかってますか?

法定労働時間とは? 法定というくらいですから、法律で決まっている労働時間の上限のことです。 所定労働時間は独自ルール 法律で縛られたルールである、法定労働時間に対して、所定労働時間というのは、いわば自社で決定する独自ルールということになりま...
労働問題の悩み

【労働問題】労働時間の定義は知ってますか?

知っているようで、知らないのが労働法です。 まあ、経営者にとって、あまり面白い法律ではない(そもそも法律はだいたい面白くないが)ので、労働法というだけでなんとなく敬遠してしまうのでしょうね。 労働時間というのは、イコール賃金が発生する、とい...
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【労働問題】労働基準監督署は怖い?

はい、怖いです。 特に、脛に傷を持つ経営者にとっては、かなり怖い存在です。 労働基準監督署は、会社や経営者に対して、罰則を与えることができます。 労働基準監督署は敵にしない方がいいです。 では、敵とみなされないためには、どうすればいいのか。...
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【旅客】【貨物】隔日勤務の特例について考える(21時間働いて20時間休む)

タクシーの隔日勤務とは? 隔日勤務という勤務体系は、タクシー(一般乗用)においてよく利用されています。 バスやトラックの隔日勤務 バスやトラックでは、隔日勤務は特例扱いです。 それくらい、あまりメジャーではない勤務体系です。 隔日勤務の特例...
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【運転手の働き方】労働時間は3つの視点で分けて考える(改善基準・運賃・給与)

運転手の労働時間は、3つの視点で整理しておく必要があります。 勘違いがないように注意しておきましょう。 モデルは観光バス 愛知県にある観光バス会社の事例で考えてみましょう。 ①改善基準告示の視点 最初は、行政処分に関わる改善基準告示の視点で...
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【労働問題】36協定を提出する場合の注意点

この季節になると、36協定に関するご質問が増えてきます。 簡単にその意味と仕組みをまとめておきます。 36協定とは? 36協定という提出物の名前を聞いたことがあると思います。 この名前は、いわゆる通称で、本当は『時間外・休日労働に関する協定...
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【旅客】【貨物】個人事業主を事業用自動車のドライバーに選任する際の注意点

個人事業主をドライバーに選任? 個人事業主という働き方があります。 組織に属さない、という、今はやりの働き方です。 監査担当者も年金事務所に問い合わせる? 最初に、関東運輸局に質問しました。 質問の内容は、こんな感じです。 一式で支払うのな...
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【旅客】【貨物】出向ドライバーの勤務期間について(後編)

先月10月9日に、『出向ドライバーの勤務期間に関する記事』を書かせていただきました。 今回は、その顛末の結果をお知らせします。 出向期間が2ヶ月未満のドライバーは違法? 今回、問題にしたのは、他社から出向してきたドライバーの勤務期間について...
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【旅客】【貨物】出向ドライバーの勤務期間について(前編)

お客様からのご質問にお答えする形です。 ご質問の内容 1.当社は東北地方で貸切バスを運行しています。 2.観光需要が増加していますが、乗務員不足で受注できない仕事が増えてきました。 3.九州にある仲の良いバス会社から、乗務員を出向で受け付け...
法律や規則に関すること

【旅客】【貨物】ドライバーが個人事業主(運送請負)の場合の注意点(フルサポートメンバー専用記事)

ドライバーは運送請負でもOKか? 結論から申し上げますと、問題ないとのことです。 事業用自動車のドライバーについて、個人事業主の運送請負でもよろしい、とはどこにも書かれていません。 しかし、ダメだ、ともどこにも書かれていません。 Click...