労働問題について 【労働問題】法定労働時間と所定労働時間わかってますか？
法定労働時間とは？ 法定というくらいですから、法律で決まっている労働時間の上限のことです。 所定労働時間は独自ルール 法律で縛られたルールである、法定労働時間に対して、所定労働時間というのは、いわば自社で決定する独自ルールということになりま...
労働問題について
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労働問題の悩み 【労働問題】労働時間の定義は知ってますか？
知っているようで、知らないのが労働法です。 まあ、経営者にとって、あまり面白い法律ではない（そもそも法律はだいたい面白くないが）ので、労働法というだけでなんとなく敬遠してしまうのでしょうね。 労働時間というのは、イコール賃金が発生する、とい...
労働問題の悩み 【労働問題】労働基準監督署は怖い？
はい、怖いです。 特に、脛に傷を持つ経営者にとっては、かなり怖い存在です。 労働基準監督署は、会社や経営者に対して、罰則を与えることができます。 労働基準監督署は敵にしない方がいいです。 では、敵とみなされないためには、どうすればいいのか。...
労働問題の悩み 【旅客】【貨物】隔日勤務の特例について考える（21時間働いて20時間休む）
タクシーの隔日勤務とは？ 隔日勤務という勤務体系は、タクシー（一般乗用）においてよく利用されています。 バスやトラックの隔日勤務 バスやトラックでは、隔日勤務は特例扱いです。 それくらい、あまりメジャーではない勤務体系です。 隔日勤務の特例...
労働問題について 【運転手の働き方】労働時間は3つの視点で分けて考える（改善基準・運賃・給与）
運転手の労働時間は、3つの視点で整理しておく必要があります。 勘違いがないように注意しておきましょう。 モデルは観光バス 愛知県にある観光バス会社の事例で考えてみましょう。 ①改善基準告示の視点 最初は、行政処分に関わる改善基準告示の視点で...
労働問題の悩み 【労働問題】36協定を提出する場合の注意点
この季節になると、36協定に関するご質問が増えてきます。 簡単にその意味と仕組みをまとめておきます。 36協定とは？ 36協定という提出物の名前を聞いたことがあると思います。 この名前は、いわゆる通称で、本当は『時間外・休日労働に関する協定...
労働問題の悩み 【旅客】【貨物】個人事業主を事業用自動車のドライバーに選任する際の注意点
個人事業主をドライバーに選任？ 個人事業主という働き方があります。 組織に属さない、という、今はやりの働き方です。 監査担当者も年金事務所に問い合わせる？ 最初に、関東運輸局に質問しました。 質問の内容は、こんな感じです。 一式で支払うのな...
労働問題の悩み 【旅客】【貨物】出向ドライバーの勤務期間について（後編）
先月10月9日に、『出向ドライバーの勤務期間に関する記事』を書かせていただきました。 今回は、その顛末の結果をお知らせします。 出向期間が2ヶ月未満のドライバーは違法？ 今回、問題にしたのは、他社から出向してきたドライバーの勤務期間について...
労働問題の悩み 【旅客】【貨物】出向ドライバーの勤務期間について（前編）
お客様からのご質問にお答えする形です。 ご質問の内容 1．当社は東北地方で貸切バスを運行しています。 2．観光需要が増加していますが、乗務員不足で受注できない仕事が増えてきました。 3．九州にある仲の良いバス会社から、乗務員を出向で受け付け...
法律や規則に関すること 【旅客】【貨物】ドライバーが個人事業主（運送請負）の場合の注意点（フルサポートメンバー専用記事）
ドライバーは運送請負でもOKか？ 結論から申し上げますと、問題ないとのことです。 事業用自動車のドライバーについて、個人事業主の運送請負でもよろしい、とはどこにも書かれていません。 しかし、ダメだ、ともどこにも書かれていません。 Click...