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はい、怖いです。
特に、脛に傷を持つ経営者にとっては、かなり怖い存在です。

労基はいろいろな権限を持っています

✅調査権があります。（書類を出せ！　質問に答えろ！）
✅是正勧告ができます。（不足している残業代を払え！）
✅逮捕権があります。（書類送検もできる）

懲役や罰金？

✅経営者に対しては・・・
　・懲役や罰金が用意されています。
✅会社に対しては・・・
　・罰金が用意されています。

労働基準監督署は敵にしない方がいいです。
では、敵とみなされないためには、どうすればいいのか。

一番は・・・

✅法令違反をしないことです。（そりゃそうだね。）

それが無理だから、ここで記事を読んでくれているわけですから、対策をちゃんと考えなくてはいけないです。
敵から身を守るためには、まず敵を知ることから。
 
最初は、労働基準監督署が、何を見ている（何で怒り出す）のかを知りましょう。
 
来年の制度改正（働き方改革・改善基準告示）に備えて、これから頻繁に労働法関連の記事を増やします。
是非、こまめにチェックしてお読みください。